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国家开放大学
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自从规定出台之后,员工迟到的现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自从规定出台之后,员工迟到的现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
正确答案:B
解析:理解强化理论
标签:
员工
奖金
现象
上一条:
目标管理过程中成果评价的作用不包括()
下一条:
目标管理的具体步骤通常不应包括()