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人力资源的供给预测就是为满足企业对人力资源的需求,而对将来某个时期内,企业从其内部所能得到的职工的数量和质量进行预测。
人力资源的供给预测就是为满足企业对人力资源的需求,而对将来某个时期内,企业从其内部所能得到的职工的数量和质量进行预测。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
人力资源
企业
职工
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寻找员工的可能来源并吸引他们到单位应聘的过程,称为()。
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面试是一项复杂艰巨重要的任务,其能否成功,以及质量高低,关键的一个因素在于面试官的素质如何,这最终关系到能否为企业选拔到高质量的人员。那么,企业挑选的面试考官一般应该具备什么样的素质?