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职工
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《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
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《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限()。
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企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。
4
用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。
6
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。
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职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
8
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。
9
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理()的有关规定处理。
12
公司挑选职工哪项不是其主要考虑因素()
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自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,不得扣除并不得结转。
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从1951年10月1日至1976年4月30日,北京市供电局职工()一人担任天安门广场”业余”升降国旗任务,升旗后去上班,下班后去降旗,成为天安门广场升降国旗时间最长的人。
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有个人不是官,却负责全公司职工干部上上下下的工作。这个人是干什么的?
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现场培训(岗位练兵)生产一线职工()不少于1次,管理岗位职工()不少于2次。
17
国家机关、企业事业单位和其他组织应当对本单位职工()。
18
职工在()人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。
19
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
20
工会依照法律规定通过()或者其他形式,组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。
21
工会是职工()的工人阶级的群众组织。
22
违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会(C)职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
23
工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的()向工会拨缴的经费。
24
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工争取应得的利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取()等。这是对工会工作更高水平的要求。
25
各级工会要坚持全心全意为职工群众服务,坚持以职工为本,尊重职工(),落实职工各项权益,让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。
26
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
27
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会()的事项,企业、事业单位应当依法办理。
28
违反《工会法》规定,以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
29
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
30
要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系,引导职工以()为主题,深入开展各类竞赛活动。
31
工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,组织职工开展()。
32
职工技术比赛分为三级,即()。
33
工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五必访”指的是:()。
34
全国职工素质建设工程的重点是()。
35
工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五个在一线”指的是:()。
36
工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高()。
37
全国总工会“职工书屋”建设下发的《通知》中明确了“职工书屋”建设标准,就开展“职工书屋”建设提出了多条具体实施意见,进一步明确了()和工作要求。
38
企业民主管理是指企业和职工依照有关法律、法规的规定,通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。
39
职工代表由职工直接民主选举产生。
40
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
41
因为工会代表职工的利益,所以政府与工会是完全对立的。
42
违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
43
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。
44
具有高学历、高工资、高职称的“三高”职工群体不能被吸引到工会中来。
45
职工之家分别设有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”。
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某企业在生产过程中,将有残留硫酸的容器随意在车间中堆放,致使职工误接触而烧伤。这种事故原因属于人的不安全行为中的()。
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工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
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工会依照法律规定通过()或者其他形式,组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。
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违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会(C)职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
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工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工争取应得的利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取()等。这是对工会工作更高水平的要求。
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各级工会要坚持全心全意为职工群众服务,坚持以职工为本,尊重职工(),落实职工各项权益,让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。
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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
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法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会()的事项,企业、事业单位应当依法办理。
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违反《工会法》规定,以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系,引导职工以()为主题,深入开展各类竞赛活动。
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工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,组织职工开展()。
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职工技术比赛分为三级,即()。
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工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五必访”指的是:()。
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全国职工素质建设工程的重点是()。
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工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五个在一线”指的是:()。
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工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高()。
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全国总工会“职工书屋”建设下发的《通知》中明确了“职工书屋”建设标准,就开展“职工书屋”建设提出了多条具体实施意见,进一步明确了()和工作要求。
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企业民主管理是指企业和职工依照有关法律、法规的规定,通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。
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职工代表由职工直接民主选举产生。
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职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
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因为工会代表职工的利益,所以政府与工会是完全对立的。
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违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
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职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。
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职工之家分别设有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”。
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基本医疗保险费的征缴范围:()、其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
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铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的,对单位,处()的罚款。
73
集团公司《职工奖惩实施办法》中,除不可抗力因素外,职工未按规定履行请假手续连续旷工()天时,单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》,在限期内未到单位报到,连续旷工时间超过()天,或者一年内累计旷工时间超过()天(均扣除法定节假日)的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
74
集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中,职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得提拔、晋升职务(岗位)和职务层级,,对取得专业(技术)职务任职资格尚未聘任的,不得聘任。()
75
全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务()
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2015年某生产企业发放的合理工资总额200万元;实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元。2015年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额()万元。
77
某生产化妆品的企业,2015年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元,则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()万元。
78
某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()。
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根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,职工生育期间的生育保险待遇()。
80
“应付职工薪酬”项目,应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列,在资产负债表中,企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性,对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。
81
《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。()
82
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。()
83
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。()
84
《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。()
85
女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
86
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由()支付。
87
中美两国从1994年到2003年期间职工的工资增长率分别是多少?
88
从1994年到2003年期间,中美两国职工的工资增长率分别是多少?
89
某企业2002年职工平均工资为5200元,标准差为110元,2005年职工平均增长了40%标准差增大到150元,职工平均工资的相对变异()
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在数据库中,若部门表(如表5.1)的主键是部门号,职工表(如表5.2)的主键是职工号,外键是部门号,则以下操作不能成功执行的是()。
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职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
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职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。
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退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法()。
94
城镇职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,其中:用人单位缴费率为在职工工资总额的()左右,职工缴费率一般为本人工资收入的()。
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城镇职工基本医疗保险的覆盖范围包括企业职工、机关职工、事业单位职工、民办非企业单位职工。()
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工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿()
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参加工伤保险由谁缴费()
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甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中,于2011年1月20日完成了一项发明创造,王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁()?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪最长不超过多少个月?
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公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同法,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。
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