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效用均等化工资差别
效用均等化工资差别
正确答案:无质的差别的劳动者从事不同的职业时,一般不得不承受不同的生理的或心理的压力,为了使各类劳动吸引力均等化,客观的需要用较高的工资来补偿。
标签:
效用
劳动者
吸引力
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劳动经济学的基本研究方法包括古典研究方法和现代研究方法。()
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