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使用频率最高的绩效考核方法是（）。

使用频率最高的绩效考核方法是（）。
A.行为对照表法
B.关键事件法
C.行为锚定等级评价法
D.配对比较法
正确答案：A

标签：比较法绩效考核等级

上一条：员工培训中最基本、最普遍的培训方法是（）。

下一条：（）不属于内部招聘的优点。