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目标管理法的首要步骤是制定战略目标。

目标管理法的首要步骤是制定战略目标。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：首要步骤目标

上一条：绩效管理包括：（）、绩效沟通、绩效考核、绩效反馈四大环节。

下一条：在绩效面谈中，对被评价者的评价如：“你有好的工作习惯”，“你从来没有表现出主动性”等不是以行为为中心的反馈。