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国家开放大学
()是绩效管理的最终落脚点。
()是绩效管理的最终落脚点。
A.改进绩效的指导
B.绩效评价实施
C.绩效面谈
D.绩效改进计划
正确答案:绩效改进计划
标签:
绩效
计划
落脚点
上一条:
绩效计划面谈的准备工作主要是事先为面谈的有效开展提供相关准备信息。关于个人的信息。的准备主要是上一个绩效期间的评价结果。
下一条:
中高层管理者的绩效评价内容主要以结果为主,而对于基层员工则要综合评价工作态度及工作结果。