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绩效评价可以分为（）几个步骤。

绩效评价可以分为（）几个步骤。
A.分析判断
B.整理数据
C.输出结果
D.建立系统
正确答案：建立系统，整理数据，分析判断，输出结果

标签：数据系统

上一条：绩效评价作为绩效管理系统中的重要环节，要求在绩效计划制定过程中就面向评价，确定评价的指标、目标值等重要内容。

下一条：绩效计划是指当新的绩效周期开始时，管理者和员工依据组织的战略规划和年度工作计划，通过绩效计划面谈，共同确定组织、部门及个人的工作任务，并签订绩效目标协议的过程。绩效计划仅仅是完成一份工作计划。