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绩效计划是指当新的绩效周期开始时,管理者和员工依据组织的战略规划和年度工作计划,通过绩效计划面谈,共同确定组织、部门及个人的工作任务,并签订绩效目标协议的过程。绩效计划仅仅是完成一份工作计划。
绩效计划是指当新的绩效周期开始时,管理者和员工依据组织的战略规划和年度工作计划,通过绩效计划面谈,共同确定组织、部门及个人的工作任务,并签订绩效目标协议的过程。绩效计划仅仅是完成一份工作计划。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
绩效
计划
组织
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绩效评价可以分为()几个步骤。
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管理者特别应该有意地收集一些绩效评价和绩效反馈时需要的信息,这些信息将帮助管理者更好地履行他们在绩效评价中担负的职责。