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绩效反馈的主要目的是指出员工的不足

绩效反馈的主要目的是指出员工的不足
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：绩效反馈员工

上一条：将考评期内员工的事迹业绩与上一期的工作绩效进行比较，属于（）。

下一条：绩效的主要性质包含（）