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国家开放大学
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()
A.团队领导绩效计划
B.高层管理者绩效计划
C.一般员工绩效计划
D.部门管理者绩效计划
正确答案:高层管理者绩效计划,部门管理者绩效计划,团队领导绩效计划,一般员工绩效计划
标签:
绩效
计划
管理者
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绩效的影响因素主要有()。
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分析工作绩效的差距的具体方法是行为比较法和目标比较法。