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国家开放大学
处于组织不同层级的员工个人绩效,其评价内容也应该有所不同。通常,中高层管理者的绩效评价内容主要以()为主
处于组织不同层级的员工个人绩效,其评价内容也应该有所不同。通常,中高层管理者的绩效评价内容主要以()为主
A.工作结果
B.工作态度
C.工作方式
D.工作结果
正确答案:工作结果
标签:
工作
内容
层级
上一条:
分析工作绩效的差距的具体方法是行为比较法和目标比较法。
下一条:
()是根据组织和组织结构的要求,对照组织绩效计划要求情况,检验组织战略目标达成情况的过程。