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人力资源部培训主管的绩效目标“第一季度20%的时间用于培训新员工”比“要利用淡季进行员工培训”()
人力资源部培训主管的绩效目标“第一季度20%的时间用于培训新员工”比“要利用淡季进行员工培训”()
A.明确具体
B.可达到的
C.有时限性
D.可衡量
正确答案:明确具体
标签:
时限
绩效
新员工
上一条:
为了实现组织整体绩效超过组织内各部门所产生的绩效的总和,即产生“1+1〉2”的整体效应,每个部门都需要打破部门职能的壁垒和克服沟通障碍,通过与组织战略的紧密联系,实现绩效管理系统重心的差异。
下一条:
评价主体可以按照主体来源分为内部评价主体和外部评价主体。