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绩效反馈的主要目的是改进绩效。

绩效反馈的主要目的是改进绩效。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：绩效反馈

上一条：绩效反馈的主要目的是提供更好的工作方法。

下一条：管理者一般通过抓住监控过程中的关键问题来提升监控的（）和改善监控的效果。