员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（）。

员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（）。
A.有利于增加同事对自己绩效的认同
B.这种机制不受时间的限制
C.员工对自己的绩效有一个正确的认识
D.所反馈的信息丰富全面
正确答案：员工对自己的绩效有一个正确的认识，这种机制不受时间的限制