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目前我国许多组织的绩效管理系统之所以不能很好地支撑组织的战略,主要原因在于绩效管理系统不能根据组织战略的变化及时地做出调整。
目前我国许多组织的绩效管理系统之所以不能很好地支撑组织的战略,主要原因在于绩效管理系统不能根据组织战略的变化及时地做出调整。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
组织
绩效
战略
上一条:
评价主体误区是指在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的()。
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目标比较法通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工柞绩效的差距和不足。