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国家开放大学
评价主体误区是指在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的()。
评价主体误区是指在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的()。
A.错误
B.误差
C.效益
D.偏见
正确答案:误差,偏见,错误
标签:
误差
偏见
评价者
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水平比较法在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足
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目前我国许多组织的绩效管理系统之所以不能很好地支撑组织的战略,主要原因在于绩效管理系统不能根据组织战略的变化及时地做出调整。