首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 国家开放大学

绩效沟通是管理者和员工为了实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。

绩效沟通是管理者和员工为了实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：绩效建设性双向

上一条：绩效考核程序应包括绩效计划，监控与辅导，考核与评价，（）等四个必要环节。

下一条：绩效沟通贯穿整个绩效管理过程，绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败。