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国家开放大学
绩效计划的关键点有()
绩效计划的关键点有()
A.重视员工参与和承诺
B.应当面向绩效评价
C.绩效计划面谈
D.必须承接组织战略
正确答案:必须承接组织战略,应当面向绩效评价,重视员工参与和承诺
标签:
绩效
员工
战略
上一条:
考核反馈时,需要注意()。
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绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。