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常见的比较法主要有排序法、配对比较法、（）。

常见的比较法主要有排序法、配对比较法、（）。
A.因素比较法
B.纵向比较法
C.人物比较法
D.叙述的比较法
正确答案：人物比较法

标签：比较法人物纵向

上一条：处于组织不同层级的员工个人绩效，其评价内容应该有所不同。通常，中高层管理者的绩效评价内容主要不以（）为主。

下一条：不同种类的评价方法之间的区别就反映在所使用的（）的类型上。