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国家开放大学
处于组织不同层级的员工个人绩效,其评价内容应该有所不同。通常,中高层管理者的绩效评价内容主要不以()为主。
处于组织不同层级的员工个人绩效,其评价内容应该有所不同。通常,中高层管理者的绩效评价内容主要不以()为主。
A.工作结果
B.工作态度
C.工作行为
D.工作能力
正确答案:工作行为,工作能力,工作态度
标签:
工作
态度
能力
上一条:
绩效反馈的主要目的是激励员工。
下一条:
常见的比较法主要有排序法、配对比较法、()。