有效的绩效信息反馈应具有适应性，即（）

有效的绩效信息反馈应具有适应性，即（）
A.应解析员工的心理动机
B.信息反馈是为了沟通而非命令
C.应集中于重要的、关键的事项
D.反馈信息要因人而异
E.应考虑到下属的心理承受能力
正确答案：反馈信息要因人而异，信息反馈是为了沟通而非命令，应集中于重要的、关键的事项，应考虑到下属的心理承受能力