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国家开放大学
()是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
()是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
A.近因效应
B.溢出效应
C.刻板印象
D.首因效应
正确答案:首因效应
标签:
效应
绩效
评价者
上一条:
()又称比较法,就是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。
下一条:
()时机和辅导方式的选择对管理者在绩效辅导过程中获得良好效果具有重要影响,因此管理者也需要对其特别关注。