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采用面对面模式进行组织层面的培训需求分析，包括①确定专家人选；②整理分析，明确培训需求；③专家分析并准备座谈提纲；④实施座谈；⑤确定座谈的组织者或管理者。正确的操作流程是（）。

采用面对面模式进行组织层面的培训需求分析，包括①确定专家人选；②整理分析，明确培训需求；③专家分析并准备座谈提纲；④实施座谈；⑤确定座谈的组织者或管理者。正确的操作流程是（）。
A.①②④③⑤
B.⑤①③④②
C.①③④⑤②
D.⑤①②④③
正确答案：B
标签：需求 提纲 组织者
上一条：评价中心法是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理、能力、个性和情境测试对人员进行测量，并根据工作岗位要求及组织特性进行评价，而对人的个性、动机和能力等准确把握，做到人职匹配，确保人员达到最佳工作绩效的方法。其表现形式多种多样，其中案例分析的实际运用频率大概是（）。
下一条：评价中心是以评价管理者素质为中心的测评活动，其表现形式多种多样，其中，公文处理的实际运用频率大概是（）。