评价中心法是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理、能力、个性和情境测试对人员进行测量，并根据工作岗位要求及组织特性进行评价，而对人的个性、动机和能力等准确把握，做到人职匹配，确保人员达到最佳工作绩效的方法。其表现形式多种多样，其中案例分析的实际运用频率大概是（）。

评价中心法是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理、能力、个性和情境测试对人员进行测量，并根据工作岗位要求及组织特性进行评价，而对人的个性、动机和能力等准确把握，做到人职匹配，确保人员达到最佳工作绩效的方法。其表现形式多种多样，其中案例分析的实际运用频率大概是（）。
A.25%
B.73%
C.46%
D.38%
正确答案：B