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人力资源供过于求的应对措施有（）。

人力资源供过于求的应对措施有（）。
A.实行无薪假期
B.提前退休
C.辞退
D.停止人员补充
E.按工作量计算薪酬
正确答案：ABCDE
标签：供过于求 薪酬 假期
上一条：培训场地的布置应考虑以下因素（）。
下一条：确定培训需求的方法有（）。