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国家开放大学
人员招聘需求预测分为现实员工需求预测、未来员工需求预测和未来流失员工需求预测三部分。
人员招聘需求预测分为现实员工需求预测、未来员工需求预测和未来流失员工需求预测三部分。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
需求预测
员工
现实
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人力资源外部供给预测主要考虑影响外部员工供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
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员工供给预测包含组织内部供给预测和外部供给预测。