根据途径（）目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。

根据途径（）目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.成就导向型
正确答案：指导型