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绩效指标制定中SMART原则中的T指的是什么？
绩效指标制定中SMART原则中的T指的是什么？
A.具体的
B.有时限的
C.相关的
D.可衡量的
正确答案：有时限的
标签：
旅游人力资源管理
时限
绩效
上一条：
360度绩效考核不包括来自以下哪一方的评价？
下一条：
考核人不自觉的将被考核人与自己或者最优秀的个体进行比较而产生的绩效考核误差属于哪一种？