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劳动合同具有法律效力,必须以完全具法定有效要件为前提。劳动合同有效要件一般不包括?
劳动合同具有法律效力,必须以完全具法定有效要件为前提。劳动合同有效要件一般不包括?
A.合格的合同主体
B.合格的合同客体
C.合法的合同内容
D.合法的合同形式
正确答案:合格的合同客体
标签:
旅游人力资源管理
合同
客体
上一条:
诚实信用原则是指劳动关系主体进行劳动活动必须诚实、守信、善意,享有权利不得损害他人的合法权益,履行义务信守承诺和法律规定。《劳动合同法》第二十一条第一款规定的,劳动合同无效或者部分无效的有?
下一条:
履行劳动合同也应该遵循相应原则?