下列哪些项不是绩效管理的目的（）

下列哪些项不是绩效管理的目的（）
A.通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩
B.关键在于绩效目标管理而非绩效考核
C.激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作
D.绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法
正确答案：通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩；关键在于绩效目标管理而非绩效考核