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改变员工原有的观念和态度是组织在（）的中心任务。

改变员工原有的观念和态度是组织在（）的中心任务。
A.解冻期间
B.变革阶段
C.冻结阶段
D.再冻结阶段
正确答案：解冻期间

标签：管理学阶段观念

上一条：制定标准是进行控制的基础和前提，没有一套完整的标准，衡量绩效或纠正偏差就失去了客观依据。（）

下一条：关于压力的解释不正确的是（）。