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关于压力的解释不正确的是()。
关于压力的解释不正确的是()。
A.并非所有的压力都是不良的
B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小
C.由于个人压力来自个人因素,建构组织文化是没用的
D.不确定性增大,变革中的压力成本有上升的趋势
正确答案:由于个人压力来自个人因素,建构组织文化是没用的
标签:
管理学
压力
组织
上一条:
改变员工原有的观念和态度是组织在()的中心任务。
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组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的()。