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五种主要领导行为类型,分别是:变革型领导行为、竞合型领导行为、服务型领导行为、可靠型领导行为、共享型领导行为。其对应的领导力分别是:()、();、回应力、决策力、和谐力等五种类型。()
五种主要领导行为类型,分别是:变革型领导行为、竞合型领导行为、服务型领导行为、可靠型领导行为、共享型领导行为。其对应的领导力分别是:()、();、回应力、决策力、和谐力等五种类型。()
A.引导力
B.向心力
C.竞争力
D.协同力
正确答案:引导力;协同力
标签:
领导科学与领导力
领导
类型
上一条:
可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。()
下一条:
通过本次学习我们了解到竞合型领导行为是指领导者鉴于战略发展的需要,基于共同利益且围绕组织的核心竞争力而与其他组织遵守游戏规则,以求达到双赢或共赢目的。那么竞合型领导行为具有哪些方面的特点和要求呢?()