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绩效管理的四个环节依次是()。
绩效管理的四个环节依次是()。
A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C.绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D.确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
正确答案:绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
标签:
人力资源管理
绩效
反馈
上一条:
对生产管理人员的绩效考核,最经常采用的是()。
下一条:
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度实现企业战略落地的绩效工具是()。