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通过观察并书面记录员工有关工作成败的关键事实的绩效考核方法是()。
通过观察并书面记录员工有关工作成败的关键事实的绩效考核方法是()。
A.关键事件法
B.工作日志法
C.观察法
D.目标管理法
正确答案:关键事件法
标签:
人力资源管理
关键
观察法
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从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度实现企业战略落地的绩效工具是()。
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在KPI层层分解的过程中,体现了目标、流程、职能、职位的统一。()