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人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。（）

人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。（）
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：管理学绩效工作

上一条：某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革说明了（）

下一条：根据公平理论，管理者绝不应该惩罚员工。（）