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某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革说明了()
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革说明了()
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
正确答案:公平理论
标签:
管理学
理论
工资
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在年终分配中,员工小张认为自己受到了不公平待遇。下列做法中,哪一种最不利于小张消除不公平感?()
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人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高估他人的得益。()