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人力资源规划工作的责任归属是()
人力资源规划工作的责任归属是()
A.人力资源部门之外的其他部门的管理人员
B.总经理
C.人力资源部门之外的其他部门的员工
D.人力资源部门
正确答案:人力资源部门之外的其他部门的管理人员;人力资源部门
标签:
人力资源管理
部门
人力资源
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职位分析的基本原则()
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以下属于人力资源需求预测方法的是()