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以下属于人力资源需求预测方法的是（）

以下属于人力资源需求预测方法的是（）
A.马可夫分析法
B.趋势分析法
C.人员置换图解法
D.工作负荷法
正确答案：趋势分析法；工作负荷法

标签：人力资源管理负荷图解法

上一条：人力资源规划工作的责任归属是（）

下一条：人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是（）