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(),就是指一组被试开会讨论一个实际经营中存在的问题,讨论前并不指定谁主持会议,在讨论中观察每一个被试的发言,以便了解被试心理素质和潜在能力的一种测评方法。
(),就是指一组被试开会讨论一个实际经营中存在的问题,讨论前并不指定谁主持会议,在讨论中观察每一个被试的发言,以便了解被试心理素质和潜在能力的一种测评方法。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.即席发言
正确答案:无领导小组讨论
标签:
人力资源管理
领导小组
角色扮演
上一条:
()测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。
下一条:
美国心理学家()1964年在《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为择业动机理论。