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美国心理学家()1964年在《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为择业动机理论。
美国心理学家()1964年在《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为择业动机理论。
A.埃德加?施恩
B.霍兰德
C.佛鲁姆
D.丁肇中
正确答案:佛鲁姆
标签:
人力资源管理
理论
职业选择
上一条:
(),就是指一组被试开会讨论一个实际经营中存在的问题,讨论前并不指定谁主持会议,在讨论中观察每一个被试的发言,以便了解被试心理素质和潜在能力的一种测评方法。
下一条:
()一般表现为沉静安详,少言寡语,动作迟缓,善于克制忍耐,情绪不外露,做事踏实,慎重细致,但不够灵活,易固执己见。