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负强化是指当做出符合组织目标的行为时,去奖励他,给予有利的刺激,使这种行为重复出现。
负强化是指当做出符合组织目标的行为时,去奖励他,给予有利的刺激,使这种行为重复出现。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
公共关系与管理沟通
目标
组织
上一条:
期望理论公式中,期望值,是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。
下一条:
正强化是指当做出符合组织目标的行为时,不再伴有不利影响,也就是可以规避不利影响的刺激。