薪酬制度设计的基本原则

薪酬制度设计的基本原则
正确答案：在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则。
⑴按劳取酬原则⑵同工同酬原则⑶外部平衡原则⑷合法保障原则