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人员测评可采用的方法有（）

人员测评可采用的方法有（）
A.心理测验
B.面试
C.情景模拟
D.评价中心
E.履历判断
正确答案：ABCD

标签：人力资源管理履历测验

上一条：运用访谈法需要把握的原则有（）

下一条：工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（）