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下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）

下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）
A.经验判断法
B.马尔科夫法
C.回归预测法
D.比率分析法
正确答案：B

标签：人力资源管理需求预测比率

上一条：“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是（）

下一条：“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）