首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
联大学堂
20世纪80―90年代人力资源管理的模式是（）
20世纪80―90年代人力资源管理的模式是（）
A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式
正确答案：D
标签：
人力资源管理
模式
灵活性
上一条：
企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）
下一条：
为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为（）