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在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有
A.重新安置
B.内部调整
C.加强培训
D.工作再设计
正确答案：BCD

标签：人力资源管理概论供不应求对策

上一条：检验特定招募渠道有效性的评估指标有

下一条：某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是