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考评人员自觉或不自觉地受他人,特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指()
考评人员自觉或不自觉地受他人,特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指()
A.晕轮效应偏差
B.近因效应偏差
C.刻板印象偏差
D.暗示效应偏差
正确答案:D
标签:
现代管理学
偏差
效应
上一条:
在矩阵结构基础上发展而来的,是系统理论在管理组织中的具体应用的是()
下一条:
西蒙认为,贯穿于管理全过程的是()