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联大学堂
为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用,关键在于()。
为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用,关键在于()。
A.招聘能人
B.激励人
C.用好人
D.培养人
正确答案:C
标签:
企业经营管理
人力资源
推力
上一条:
企业采购决策的对象应集中于()
下一条:
库存决策主要是确定()。